労働組合に相談したのですが、会社の同僚の人も一緒になっ...

Ｑ． 労働組合に相談したのですが、会社の同僚の人も一緒になっ...

夫の会社２ 上司や社長の言動に、
私も不快感を感じます。
夫の会社（2トン車運送）では、
社員に一月120時間程度の時間外労働をさせる場合もあるそうですが、
その際、
100時間を超えると労基法に引っかかるので20時間の分はタイムカードを改ざんして、
100時間しか働いていないことにしているそうです。
しかも、
その20時間分の賃金は支払わない。
昼休みを取ると罵倒される。
時間外労働が割増賃金じゃない。
有給休暇を取得すると、
皆勤手当てがなくなる。
「退職金はないが、
定年もない」と社長はアピールするが、
60歳を過ぎると同じ仕事をさせて給料だけ下げる。
「協会けんぽに加入している会社の社員は、
健診が安くなる」といって、
社員に得した気分にさせて健診を受けさせるが、
安いも何も、
その健診費用は普通の会社は会社が負担する事になっている。
会社に回ってきた病院の請求書を社員に回してきた。
我々社員が支払うのはともかく、
みえすいたやり方が不快。
「会社は儲かっていないから、
社員に協力してもらう」といって、
社長は1000万円位する高級車に乗り回している。
スキーなどの、
お金のかかるレジャーをしている形跡が車にある。
社長に賄賂（お歳暮など）を贈る社員には仕事を楽にしたり等、
計らう。
その社員は、
仕事中に昼休みをキッチリとった上に、
別に昼寝や喫茶店などで合計3時間も途中に休んでいる。
帰社しても、
やることがないのに無駄に居残って時間稼ぎする。
そんなヤツに無駄な人件費を支払うくせに、
昼も休まず一生懸命働いている主人には、
失礼なことばかりいう。
風邪で欠勤すると、
出勤するまで毎日夕方にヤクザの借金取りの督促のようなパワハラ電話が掛かってくる。
風邪を引いて迷惑をかけたことは申し訳ないけど、
前質問のように、
14時間もぶっ通しで昼食もろくに取れずにダッシュと車の運転と、
重い荷物を運ぶ仕事させおきながら、
「健康管理がなっていない」と言われます。
電話代と電話する時間がもったいない。
運行管理責任者の社員が、
これらの会社のやり方が間違っているのではないかなどと意見したら、
配送部からはずした。
「運転手を甘やかすものは配送部にいらない。
」といったらしい。
「甘やかす」って、
どういう失礼な・・・そして、
何か交通事故などが発生した場合、
この運行管理責任者が逮捕されるはずなのに、
配送部から外れていることを理由に、
一切意見を言わせない。
個人で加入する労働組合に相談したのですが、
会社の同僚の人も一緒になって何名か加入しないとダメみたいで、
普段皆さん会社の愚痴をこぼしているくせに、
この話を持ちかけても乗ってこないらしいのです。
本人は仕事自体はすきなので、
やめる勇気がない

日時：2010/03/03 14:42　Yahoo!知恵袋